若者に成長してもらって、おかげで収益性が高くなる。
2015/08/05
みなさん、こんにちは！！
湯浅です。
今日は、主に「数人ぐらいの規模で活動されてる企業の社長さん」を
イメージして、書かせてもらおうと思ってます。
でも、誰が読んでも面白いように
がんばって書きますので・・
よかったら、足を止めて読んでいってくださいませ！！
では、さっそく・・
今年も、もう夏ですね～。
春に入社した新人さんたちは、
そろそろ会社に慣れてきた頃でしょうか？
あるいは、「もうダメだ～」なんて、
弱音を吐いている頃でしょうか？
毎年、この時期になると、
今年の新人は、ダメなんすよ～
とか、
最近の若いヤツは、ダメなんですわ～
とか、そういうお話をいろんな会社の方が
なさいますね～。
でも、まぁ。。。
私らの世代も、10代から20代の頃には、「新人類」とか
「まるで宇宙人」とか・・マスコミなどから、
結構ひどいこと言われてましたよねぇ。。。
（筆者 湯浅は、昭和46年生まれの、団塊ジュニアです。）
ちなみに。
筆者が生まれた年（昭和46年）に公開された映画に
『昭和ひとけた社長対ふたけた社員』
というものがありましてね。
昭和一桁世代の社長さんが、「最近の若いヤツら（昭和二桁生まれ）」と、
ときにぶつかりあいながら・・会社を盛り上げていく、
というコメディなんだそうです。
（結構ヒットして、続編も製作されたそうです。）
私は、その映画そのものは見たことはないのですが、
映画のポスターは、実物を見たことがあります。
そこには、「最近のダメな若いヤツら」に怒り心頭の「モーレツ社長」、
という図式が、コメディ映画らしく、
可愛い感じで描かれておりました。。。
ひょっとしたら。
「新人類」だ、「ゆとり世代」だ、そして「昭和ふたけたの連中だ」と。
「最近の若いヤツら」に対するレッテル貼りは、
むか～しから続いているのかな？
と、思ってしまうんですね☆
なにしろ、昭和46年公開の映画の中には、
すでに今と似たような構図が、あったわけなんですからね・・。
