若手社員を「萎縮」させる方法！？
2012/10/10
みなさん、こんにちは！！
湯浅です。
先週の記事で、私は
「日経新聞の記事」と、「知人の社長さんのコメント」を
引き合いに出して、最近の若手社員さんの置かれた状況を、
それぞれ違う角度から見る視点がある、という
お話をさせていただきました。
とくに、
今の若者は、数少ない案件をものにしないといけないから、
案件の途中で、“たくさんの上司”に横槍をいれられて、
がんじがらめにされてしまう。
という「社長さんのコメント」から
え！？
最近の若手社員って、ちょっと萎縮してない！？
という問題提起？を
させていただきました。
そして今週は、私 湯浅自身が、
「萎縮している若手社員を目撃した！！」という話。
どうか、皆さんが経験された、自社の
「朝礼・夕礼」を思い出しながら、読んでくださいませ・・。
あ！！また日和（ひよ）ったな！！
ほら、そうやってすぐ日和（ひよ）る・・！！
大きな声が、したので振り向くと、
そこには、１５～６人という人数で、個室的な空間を
借り切っている団体さんが、会合を兼ねたお食事会の
真っ最中でした。
異色なのは、その年齢構成。
６０台前半、とおぼしき、精力ギンギンの
社長？さんがお１人。
５０代、に見える、実務を取り仕切ってそうな
部長？さんがお１人。
あとは、みな２０歳前半から後半の、
若手社員さんたちに見えました。
みな男性で、一様に白い顔。
そして、同じような黒っぽいスーツを着て
確かカッターシャツも、みんな白かった・・。
どうやら、販売企画の会議が終わり、
その流れで、会社近くの飲食店で、ゴハンを
食べている様子。
察するに、最初は「仕事関係なく、楽しく食べよう！！」
という話だったはずが、社長さんがだんだん熱くなってきて、
若手社員の一人に、議論を吹っかけてきた。
それを、他の若手社員たちが
「わ！！アイツ社長につかまった。かわいそうなヤツだな～。
でも今日のイケニエがオレじゃなくてよかった・・」
と、そういう目で見ている・・・。
そんな感じでした。
