いまの日本には「先輩」がいない。
2013/10/23
今の職場には「先輩」がいない。
ガマンして、ガマンして。
「それぐらい、できて当然」と言われ続けて。
目標が達成できなければ、当然のごとく
「オマエの工夫が足らないからだ」と、言われ続けて。
みんな結構、いっぱいいっぱいのパンパンです。
そして、ね。
私、思うんですけど。
「それぐらい、できて当然」と言い続ける上司と、
「＊％の成功者だけが知っている・・」式の本には、
驚くほどハッキリと、共通点があります。
まず、【仕事の現場は、うまくいかなくて当たり前】
という発想がないこと。
（商売の場合、ライバルがいますし、製造業の場合は、
技術が日進月歩で進んでいます）
そして、言い方が辛口なのか、甘口なのかは、
違うけれども【今失敗しているのは、君が悪いんだよ】
と、心の逃げ場をふさぐことです。
（精神論で相手を罵倒するのが（指導するのが）一番楽ですよね。
具体的な話はしなくていいし、何より相手が反論できない。）
そして、総合的にあたりを見渡すと。
今の職場には、等身大の「先輩」がいないのでは！？
と思わざるをえないのです。
仕事は、頑張って当たり前。
でも、その一方で。
ライバル会社があるのですから、
商談で競り負けるなんて、「当たり前」。
そんなときに
おい！
元気ねぇな！ヨシ！今日はおれのおごりだ！
飯でも食いにいくか！？
と言ってくれる人。
たとえば、それがラーメンでも。
駅前の「たこ焼き屋さん」でも。
なんでもいい。
だって、それは。
「オマエは頑張っていた。
オレはそれを知ってるぞ。」
という、【メッセージ】。
ちゃんと、等身大のお前を見ているぞ、
という「合図」なのですから。
