社内の人間関係改善のために！
2011/11/16
みなさん、こんにちは！！
湯浅です。
突然ですが・・・
じつは、わたし。
生命保険１１社、損害保険４社の、
保険代理店をしておりますです。
まぁ・・・
いろんな保険種類を扱えて、とても良いのです。
良いのですが・・・
一方で、なかなか苦労？もございまして。
その最たるものが「それぞれの会社の 社風・内規 が違う」
ということなんですね。
お客様に向いては、不肖・わたくし 湯浅が整理して
ご案内するから良いのですが、
それを勉強する立場の代理店はタイヘンです（泣）
そんな中でも
「ああ、この会社の社風は、独特だなぁ！」
と思っている会社が、国内大手系で１社あるんです。
その会社。
大手保険会社の子会社さんです。
で、その親会社と子会社。
出向社員さんが多いこともあってか、
社風が似ているのだそうです。
今日は、その「親会社」のお話なので、
直接私が代理店をさせてもらっている会社では
ないのですが・・・
とにかく、その会社。
本当に「官僚的な会社」なんですね！
社内の通達文書を、チラッと読ませていただいたことが
あるのですが、あきらかに他の会社と違って
「文章がカタい」。
お役所の答弁を読んでいるような気になる・・・
そんな文章でした。
私は、勉強不足でして
他の会社で、こんな文章を読んだことがありません。
こりゃぁ・・・
中で働いている人は、タイヘンだろうなぁ！！
と、内心同情したことがあるのを、思い出します。
今日は、その「国内大手」の保険会社が実際に行った、
従業員向けの研修のお話。
先週、先々週から続いている
「社員を辞めさせない取り組み」
にまつわるお話です。
みなさんの、お役に立てるとよいのですが！
