Second Step（セカンドステップ）

昨年のちょうど今頃。

私の行きつけのお店の
バイトのチーフさんが、退職しました。

優秀な人で、周囲のウケもよく
将来のそのお店の「核」になるスタッフさんだと
思われていたので、まわりはびっくりしたのですが。

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やぶから棒ですが・・・

みなさんは「名刺じゃんけん」というゲーム、
ご存じですか？

え？ご存じない？？
そうでしょう。そうでしょう。

この記事を読んでくださっている方は、たぶん経営者さんか
経営に興味を持たれている方だと思います。

そういう方は。
たぶん、一生することがないであろうゲームが「名刺じゃんけん」。

この遊び？を初めて聞いたときには、
全身の血が逆流するんではないか？　と思うほど、
腹だたしい思いをしました。

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まず、前回のおさらいをしましょう。
前回、「よし！独立するぞ！！」とココロに決めて
「実際に」行動にうつせる人は、テンションの高い人。

だから。

そういう人は、「ワクワクしすぎて」ピンチこそチャンスだ、
とばかり張り切りすぎて・・・
結果、キャッシュフローがおかしくなりがち、
という「実話」を書きました。

【独立】が失敗しては、シャレにならない。
なにか対策は、ないのか！？

そこで。

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最近。

私の友人が、新規でお店を出すことを夢見ています。
つまり・・【独立】したい。

今までスキルを磨き、チャンスを待ち、
ようやく開業準備にかかる、という矢先に、
２００８年秋からの急激な不景気が「待った」をかけました。

そこで友人は迷います。

出すべきか？
出さざるべきか？

年上の経験豊富な方に相談したところ、
返ってきた答えが、こうでした。

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独立したい・・という「望み」を口にする場合、
その理由は人によって色々ですが、
ある程度パターンは決まっているようです。

その中でも特に多いのが、

稼げそうだから！
自分のアイディア（技術）に自信があるから！
好きなことを仕事にしたいから！
そして・・・
いつまでも他人に命令されていたくないから！

の、四つでしょうか。

あと、

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こんな会社、やめてやる！！
そう思ったこと、ありますか？？

え？何回もある？
それはお気の毒。

毎日、毎日、同じことの繰り返し。
上司は気分屋で、指示が行き当たりばったり。
このままここにいても、オレにミライは無い・・・

今、そんな会社にいてるなら！
アナタ、いっそ辞めちゃいますか？？

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マニュアル世代・・・という言葉。
良い意味で使われることは、少ないようです。

服を着るのも、ご飯を食べに行くのにも
各種のマニュアルがある時代。

その中で育ってきた世代に対して、もっと図太く
自分自身でモノを考えるクセを持ってくれ・・・と
注文する経営者は多いようです。

かく言う私も、そう思っていた大人のひとり。

もっとガツガツ行動すればいいのに！と
考えていました。

ですが、先日「マニュアル世代」から
ビックリするような質問の直撃を受けまして
考え方がガラッと変わりました。

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人の話を聞かない上司。
イヤですねぇ・・・（泣）

映画でも、漫画でも。
主人公をいじめたり、主人公の足を引っ張ったりする
「悪役」として、たびたび登場する
ダメ上司タイプの典型。

フィクションの中で、
何回も描かれてきたということは
残念ながら実際にそういう方が多い、
というコトなのでしょう。

でも。

なぜか、もっともっと困った存在である、
「本当にダメな上司」は、お話に描かれることは
あまりありません。

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私、保険の代理店をやってます。

「独立・開業」自体は昨年ですが、
会社員として保険を扱っていた頃まで含めると、
もう「１５年」の間
「生命保険」と「損害保険」を提案してきました。

そして、最近。
この保険業界について、痛感していることがあるんです。

「おいおい、そりゃマズいよ・・・。」
　　　　　　　
って思わずツッコミを入れたくなるほど、危険なハナシ。

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私、仕事がら外食が多くなってまして。

ファミリーレストランで食事をとることも、
よくあります。

その際に、他のテーブルの方の会話が
聞くともなしに聞こえてくる・・・
などということも結構ありまして、
「他人のセールストーク」を聞く機会も多いんですね。

それは、主婦向け商材のクロージングであったり、
法人向け営業マンが、チームで直前リハーサルをしていたり。
多種多様なセールスマンが、
おのおのの得意な話法を披露？してくれています。

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