ミライに何が起こったか
2009/09/16
ズバリ！！
陰口（かげぐち）。
ここでいう「陰口」とは、
当事者がいない間に、その人を悪く言うことですが・・・
広い意味では、「上司が嫌う人」が考えだした
「アイディア・ビジョン」を、ひそやかに
悪く言うことも、含まれるかもしれません。
私これまで、十を超える組織で
こういう展開になったのを、身近で見聞きしました。
同じ会社？と勘違いするほど
パターンが一緒なんです。
まず、パンパンに自意識を膨れ上がらせて、激こう！！
個室面談、と称して一方的に責めたてて、軟禁。
次に、部下のプライバシー（病歴、離婚歴など）を
社内にさらけ出して批判。人間性を攻撃。
同僚が、かばいにくい雰囲気を作り・・・
意図的に「仲間外れ」にして、
退職をうながす。
さすがに、そこまでされれば
温厚だった部下も、怒ってますから。
今度は、部下のほうが激こうして
「あまり良くない辞め方」をしてしまう。
（あるいは、良くない辞め方をするよう、しむけられる）
同一企業？と疑ってしまうほど、
展開が同じ。毎度々々のパターンです。
