まだまだ、甘かった！！
2009/05/06
わたし、これでも「経営者」と呼ばれる方々に、
人並み以上の敬意と理解をもってきたつもりでした。
彼、彼女らの奮闘ぶりをほんの間近で見続け、
その精神のタフネスぶりに感動してきました。
それでも、まだ。
決して「経営者」のことを、わかっていなかった・・と
社長たちの回答を聞くにつれ、痛感したのです。
まだまだ、甘かった！！
組織を率いるリーダーなれば、
少しでも優秀な人材が欲しい、と思うもの。
でも、「賃金」を払い続ける「経営者」なら。
まずは、「今まで払ってきた給料がムダになる」
そんな事態をさけることが最優先。
会社は、利益を出すことが目的なのであって。
「組織として高いパフォーマンス」を出すこと自体が目的なのではない。
そんな「当然のこと」を徹底した発言に、
私は少し「ひるむような」気持ちになっていました。
まだまだ。
まだまだ、「自宅を担保」に入れてまで活動されている
社長さんの意識には追い付いていません。
まだまだ、勉強です。
今回の記事は。
自戒の意味を込めて、ＷＥＢにアップしました。
反省、反省です。
追記
「中小企業の神様」と呼ばれる、小山昇さんが
以前、日経新聞の取材のなかで、
「優秀すぎる人は、ウチでは採用しません」と
言いきっておられた、と記憶してます。
「６０％！」
と即答していた社長さんと、
同じ趣旨でそう言っておられたかどうか？
それは断言できません。
しかし「まったく違うジャンル」の、「優れた経営者」が。
二人とも、同じようなことをポリシーにしていて。
かつ、それを「公言してる」のは興味深いですね・・・。
ご参考までに、小山さんの最新の著作をご紹介します。
みなさんの、経営のヒントになればよいのですが！！
