ある避難所でリーダーが体験したこととは!?
2013/06/26
みなさん、こんにちは!
湯浅です。
先週までの「投資シリーズ」は、いったん終了。
今週からは、しばらく「組織のリーダーって、いったい何?」を
取り上げてみたいと思います。
青雲の志、を持って、独立、創業。
山あり、谷ありを乗り越えて、なんとか会社(お店)が
軌道に乗ってきました・・と。
すると、この段階で、必ずといってよいほど、
社員(スタッフ)との、意思疎通だったり、
自分の右腕の育成、といった問題?が
発生します。
このお話は、社長さんが百人いらしたら
「百人全員」が悩んでいる、といっても過言ではないほど!
それぐらいの重要なテーマなのです。
だからこそ、「こうやったら、うまくいく!!」式の
お話ではなくて。
そもそも、組織を束ねるリーダーが、しっかりしていたら
こういう問題は、少なくてすむんじゃないの!?
でも・・
「しっかりしたリーダー」って・・・いったいどんな人のこと!?
っていう角度から、このテーマを検証してみたいのです。
では、まず。
私が、実際に肉声として聞いている
「とあるリーダーの本音」から・・。