2011 年 11 月 のアーカイブ

残念な?セールストークを修正する方法。

みなさん、こんにちは!!
湯浅です。

最近・・・
うれしいことがありました。

「湯浅サンのお話は、わかりやすいです!」
「湯浅さんの説明は、論理的でスッキリしてます!」

と、年下のビジネスマン&ビジネスウーマンに
言っていただくことが増えたんです。

今までも、年上の方には
そのようにほめていただいていたのですが・・・

年下の人に言われると、なんだか違う嬉しさが
あります(笑)

ただ、それは一方で・・・

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社員の声を殺すな!!

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おお・・。
なんだか、今週のタイトルは凄いですな(汗)

どうして、私がこんな刺激的?なタイトルをつけたか、と
いいますとね。

最近、社員さんの声をきちんと拾っていない社長さんに
何人かお会いしてまして。。。
それで、特定の会社のことだとわからないように気をつけながら、
警鐘を鳴らせたらなぁ・・・
と思ったしだいです。

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社内の人間関係改善のために!

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みなさん、こんにちは!!
湯浅です。

突然ですが・・・

じつは、わたし。
生命保険11社、損害保険4社の、
保険代理店をしておりますです。

まぁ・・・
いろんな保険種類を扱えて、とても良いのです。
良いのですが・・・
一方で、なかなか苦労?もございまして。

その最たるものが「それぞれの会社の 社風・内規 が違う」
ということなんですね。

お客様に向いては、不肖・わたくし 湯浅が整理して
ご案内するから良いのですが、
それを勉強する立場の代理店はタイヘンです(泣)

そんな中でも
「ああ、この会社の社風は、独特だなぁ!」
と思っている会社が、国内大手系で1社あるんです。

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あなたは「安全地帯」を作れるか!?

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みなさん、こんにちは!!
湯浅です。

え~。
先週私は、出張中に見かけた風景を引き合いに出して、
この「わがまま世代」が、

いずれは自分たちの会社の社員になるよ・・・
それは大変なことだよ・・・

と、お伝えさせてもらいました。

しかし。
世の中は、私の心配の、一歩先を進んでいたようです。
今週号の『週刊エコノミスト』には、まさに2011年現在の
就職活動中の学生さんたちの気質の特集がありまして・・

ああ、あの「新幹線の小学生たち」が、世の中に出るのならば、
まさにこういうことになるだろうなぁ・・・
と、思う文章がズラリ。

まず、その記事を抜粋させて頂いて。。。

次に、筆者・湯浅の見解をまじえて
私たち「中小と呼ばれる会社」の「新人育成」の
ヒントを探ろうと思っています。

お時間があれば、お読みいただけると幸いです。

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十年後の苦労のタネとは!?

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みなさん、こんにちは!!
湯浅です。
先週は、わりと理知的?な記事を書きましたので・・・
今週は、先日見かけた「旅の思い出」を書かせてください。

ただ。。。
このブログのことですので、最後にチラッと経営に
まつわるお話にしております。
意外なほどに、悩んでいる方が多いこの「問題」。

問題提起になると良いのですが・・・!!

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