筋肉があれば、パワステはいらない。

下着や靴下の製造・販売で有名だった、とある有名メーカーさん。

売上不振で破綻寸前になり、外部から経営陣を迎え入れ、
建て直しを図ることになりました・・。

その「失敗の原因」として、最初のころ、言われていたのは
「長引く不景気」や、「外国製品の安値攻勢」などなど・・。
あくまでも、会社の外に原因がある、という意見が主流だったそうです。

で、フタをあけてみると。

なんと、「(女性向けの)ストッキング部門」に、
ひとりも、女性役員がいない・・
という笑えない状況が浮かびあがってきたんですね。

普通。
役員さんって、50代、60代の方がなることが多い。
老舗企業ならば、なおのことそうでしょうね。

考えてみてください・・。
「ええ年したオッサン」(失礼!)が、会議室に集まって、
今度のOL向けのストッキングはこれでいこう・・
ってミーティングしている風景を☆
それでヒット商品が産み出せるかな・・!?

私が、このお話を知った新聞記事によりますと、
あえて、このストッキング部門の責任者さんに
29歳の女性を抜擢したところ、業績が上向いていった、
とのこと。

もちろん、それ以外のことでも
業務改革をなさった、とは思います。

ただ、責任者に「ユーザー層と同じ年齢の女性」を
据えることが、改善のシンボルになった、という内容の
記事だったので、そういう一面は確かにあるのでしょうね。

それになにより。

オジサマたちが集まって、ストッキングの販売会議をしてても・・
そらぁ・・ねぇ(泣)