自分の評価は、売り上げで出る
2011/05/18
私 湯浅から見て「この方、すごいな！」と思える人、
大企業でバリバリ成果を出しているような人、の
自己評価が低くなる傾向があるのだとしたら・・・
それはなぜなのか！？
う～ん。。。
私は、大手系列の自動車販売会社で働いたことはあります。
が、「いわゆる大企業」の中で「固定給」をいただいたことはありません。
だから、あくまで想像でしかないのですが・・・。
ひょっとして・・・
「その方」の評価を「他人」がするからでは？
と思っています。
普通、組織人であれば、その業績の評価は
上司、つまり「他人」がしますね。
しかし、「まったく公正・客観的なモノサシ」なんて
ニンゲンの手では、作ることは不可能。
そこで、どうしても、
「なんで、こんなにオレの評価が低いんだ？」
「どうして、アイツのほうが評価が高いのよ？」
という不満が出てしまうようです。
たとえば・・・。
私が、ポツポツ聞いている「できる会社員さん」の
グチを総合すると、こんな感じ（↓）になります。
仕事って、神経注ぎますよね？
カンタンなものばかりじゃ、ないですよね！？
それなのに！
「難しい仕事を達成したのに、
その成果をほめられることなく」、
「カンタンでない仕事を押し付けられて、
しかも、そこでのミスを怒られて」、
「自分より働いていない（と、自分には見える）
同僚がほめられる。」
あげくの果てに、その同僚の営業成果は、
上司に付けてもらっていたのだ、と知ってしまったら！？
（上司が「すぐに追加発注しそうなお客」ばかりを選んで
お気に入りの部下に引継ぎさせるケースは多い）
うわぁ！！！
それじゃあ・・・
どうせオレなんて・・・
と、ぐちりたくもなりますよねぇ。。。
そして、そのようなことが連続して起きると、
やがて前向きだった方も、だんだん、後ろを向くようになり・・・
ということなのかな！？と「想像」してみるのです。
