2010 年 11 月 のアーカイブ

このブログを始めた理由。

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こんにちは! 湯浅大五郎 です。
いろいろ応援していただきながら、このブログを
2009年の1月から書き始めて、少し時間がたちました。

記念すべき?最初の原稿は 
銀行員は空気読む。
というタイトルでした。

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問題コンサルタントの見分け方

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わたしの友人に
「関与した先の売り上げを 100% 上げてみせる」
という伝説の?販売コンサルタントがいます。
(しかも、わたしより年下!)

普段から忙しそうにしていたので

**さん、いつも忙しそうだけど・・。
顧問先で“いろいろやったけど、結局売り上げが上がらない”
ことって、あるの?

と、意地悪な質問をぶつけてみました。

そうしたら。

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紹介商談の落とし穴~実話に学ぶ~

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今日は、ちょっと「切り口」を変えて♪

10人~20人規模の会社の場合で、「ご紹介商談」に、
ありがちな落とし穴について、語りたいと思います。

実はこの話。
私 湯浅の経験ではなく、
私にいろいろアドバイスを下さっている、
個人事業主さんからのお話。

社会経験が豊富な方のお話ですので、
きっと「ああ・・こんなこと、あるある♪」
と、うなずかれることと思います。

皆さんのお役に立てると、よいのですが!

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若手育成の「成功実例」♪

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こんにちは!! 湯浅です。
前回の記事で「人材育成はシビアでリアルだ」という意味の文章を
最後に添えさせてもらいました。

で、今日はですね・・。
その友人経営者のフォローのような文章を、書きますです(笑)

いや、別にその友人から、なにかクレームがあったわけでは
ないんですね。
ただ・・・。
先日の記事(先週の記事リンク貼ってください)だけだと、
肝心な部分の「半分」しか、お伝えできてないなぁ・・・と反省して、
どうしても補足の記事が書きたくなったんです。

「経営はシビアでリアル。でも意外と人柄も出ちゃうよ」

という今週のお話。
皆さんのお役に立てれば、よいのですが!

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