不採算部門・・・切るべき？残すべき？
2010/08/18
これって、つまり。
「ルール変更」と「その承認」ですよね。
たとえば、先程の話でいくと。
「やべ！！このままじゃ・・ほどけない！！
でも、部下の視線もあるし。。。
こういうのって、すぐにできないとカッコ悪いし。。。」
と、アレキサンダー大王が内心で思ったとき。
大王は、自分でルールを変更できました。
これって・・・たたっ切るものアリだよね、と。
でも、もしチャレンジしたのが・・・
アレキサンダー大王ではなく。
アレキサンダー大王補佐、だったら？？
大王の承認なく、勝手にルールを変えられない！！
あくまでも、「上司」の承認が必要です。
で、ですよ。
私 湯浅は、いつも思うのですが。
ゴルディオンの結び目って、なんだか
不採算部門の撤退に似てるなぁ・・って。
いやいや、ホントに。
だって・・ね。
主任サンも、課長サンも。
そして、部門の長である部長サンも。
目の前の売上確保に奔走して。
なんとか、手の中の武器で、お客さんをつかもうと
走りまわるワケでしょ？
でも。
もし武器が時代遅れになっていたら？
（商品の魅力が下がった。付近の人の流れが変わった、など）
そんなとき。
大王補佐・・に当たる人物は、既存のルール、既存の武器で
なんとかしようとしますよね！？
で、なかなか成果が出ず、部下の士気が下がっていく・・。
「ゴルディオンの結び目」の例えでいけば。
部下の目の前で、正攻法でなんとか解こうとするんだけど、
じりじりと時間だけがたっていって、部下も内心で
イライラしてしまう・・というところでしょうか！？
