社員の声を殺すな!!
2011/11/23
では、逆のパターンも考えてみましょうか?
先ほどとは、まったく逆の、
「してはいけない三か条」。
- 「聞いてやるから話せ」と言う。
その際は、この忙しいオレ(ワタシ)が
わざわざ時間を割いているのだから、という
雰囲気をバンバン出す。 - 話しの途中で、腰を折る。
「でも、それはやなぁ・・・
オマエも悪いぞ!」
とかなんとか。 - 勝手に問題解決する。
「よし!わかった!
アイツには、オレから言っておいてやるよ!
それでいいだろ? な?な?」
・・。
・・・。
・・・ね?
手短に終わらせようとしてる匂いが
プンプンするでしょう(笑)
そして最後に、トドメの
「ダメセリフ」。
これには、3パターンありまして
- まぁ・・ええ勉強したと思ってやなぁ・・・
「これを肥やしにして」、**とか@@を頑張れば・・(以下、略)
とか。
- な~んだ、
そんなのぜんぜん大丈夫だよ!
「オレ(ワタシ)なんかさぁ」、
若いころにはもっと大変なことが・・(以下、略)
とか。
最悪なのが
- この前、○○と話しあいしたのだが
「○○も反省していて」なぁ!
だから、みんなも○○と一緒になってがんばってやなぁ・・・
と、「ここだけの話」を、朝礼で言ってしまう。
(友人の実話)
ちなみに、「 」でくくった
「これを肥やしにして」
「オレ(ワタシ)なんかさぁ」
「○○も反省していて」
は、人の心を閉ざしてしまうNGワードです。
これがなぜ「NGワード」なのかは、皆さんにご自身で
考えていただくとして。。。
みなさんは、昼間の貸会議室や、夜の居酒屋で、
こういう「NGワード」を連発している
「部長らしき人と新人らしき人」を見かけたことはありませんか!?